IBM przeprowadził kampanię społeczną „Smarter Planet,” mającą na celu zwiększenie świadomości na temat zrównoważonego rozwoju i innowacji technologicznych. Kampania promowała ideę wykorzystania technologii do tworzenia inteligentniejszych miast i rozwiązywania globalnych problemów, takich jak zmiany klimatyczne czy efektywność energetyczna. Przykład ten pokazuje, jak strategiczne działania mogą połączyć odpowiedzialność społeczną z nowoczesną technologią.

IBM zrealizował szereg inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych, które skupiają się na wykorzystaniu technologii do tworzenia pozytywnego wpływu społecznego. Firma koordynuje wolontariat pracowniczy oraz angażuje swoich pracowników w działania, które poprawiają życie w społecznościach lokalnych. Dzięki tym działaniom IBM wspiera innowacyjne projekty i promuje odpowiedzialność społeczną w erze cyfrowej transformacji.

IBM przekształcił rozwój swoich pracowników, przechodząc od tradycyjnych szkoleń do intensywnych kursów online. W ciągu kilku miesięcy średnia liczba godzin nauki na pracownika wzrosła z 16 w Q1 2020 do 41 w Q2. Wirtualne szkolenia wzrosły o 66%, podczas gdy nauka w salach szkoleniowych spadła o 82%. Te zmiany pokazują, jak IBM skutecznie adaptuje swoje strategie szkoleniowe, aby lepiej przygotować swoich pracowników na wyzwania, jakie niesie ze sobą przyszłość.